CIUDAD DE MÉXICO.- La desaparición del esquema de outsourcing dejó descubierta la subcontratación de personal eventual, según información de Reforma.

Están en riesgo de ser contratados de manera informal, aseguró con Héctor Márquez, presidente de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH).

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Informó que los trabajadores eventuales normalmente son contratados por las empresas para cubrir “picos” de producción.

“De alguna forma van a contratar a esa gente, de forma independiente o por honorarios, probablemente”, dijo.

Cambios por el outsourcing

Agregó que los trabajadores que actualmente se encuentran en un esquema de subcontratación legal, es decir, en el que se cumplen sus derechos de seguridad social, tenderán a pasar a la informalidad.

Análisis de la firma Manpower

  • 4.6 millones de subcontratados a nivel nacional
  • 1 millón 380 mil podrían ser contratados con base por las empresas
  • 2 millones 760 mil pasarían a esquemas sin seguridad social

De acuerdo con la firma Manpower, 460 mil empleos se perderían directamente con la prohibición del outsourcing.

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