CHETUMAL, QR.- En vísperas del Día del Padre, el Instituto Mexicano para la Competitividad (Imco) realizó una investigación sobre los permisos por paternidad. Quintana Roo se encuentra entre los ocho estados que otorgan el mayor número de días por este concepto.
El Imco señala que, en México, la Ley Federal del Trabajo solo reconoce cinco días de licencia por paternidad para los trabajadores del sector privado, lo que permite a los padres acompañar a sus parejas durante el nacimiento de sus hijos o en caso de adopción.
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Sin embargo, en el sector público, 23 estados del país han optado por ampliar este beneficio mediante permisos por paternidad con una duración mayor, llegando incluso a un máximo de 84 días.
Quintana Roo y la disparidad de los permisos por paternidad en México
Los periodos y el número de estados, de acuerdo con el Imco, son los siguientes:
- 5 días: 9 estados.
- De 6 a 20 días: 13 estados.
- De 21 a 40 días: 2 estados.
- Más de 40 días: 8 estados.
Quintana Roo se encuentra en el grupo de los ocho estados con más de 40 días de licencia en materia de permisos por paternidad, pues, de acuerdo con el artículo 35 de la Ley de los Trabajadores al Servicio de los Poderes Legislativo, Ejecutivo y Judicial, de los Ayuntamientos y Organismos Descentralizados del Estado de Quintana Roo, se otorga un descanso de 60 días con goce de sueldo.
En la Península de Yucatán, Quintana Roo es la entidad que concede la mayor cantidad de días a los padres. En Yucatán se otorgan hasta 10 días, mientras que en Campeche son hasta 15 días; es decir, una diferencia de 50 y 45 días, respectivamente.
El Estado reconoce el derecho de madres y padres a ausentarse por motivos de cuidado ante el nacimiento de una hija o hijo; sin embargo, el Imco puntualiza que existen diferencias en el diseño de estas prestaciones, toda vez que la licencia de maternidad contempla 12 semanas, equivalentes a 84 días, cubiertas por la seguridad social, según establece la Ley Federal del Trabajo.
En México, y desde este año, solo Baja California ha logrado homologar los días de licencia de paternidad y maternidad en el sector público, convirtiéndose en una de las entidades con mayores avances en materia de permisos por paternidad. Es decir, se otorga el mismo periodo tanto a las trabajadoras como a los trabajadores. En caso de que ambos sean empleados de la administración pública estatal o municipal, pueden ausentarse el mismo tiempo para atender asuntos relacionados con el nacimiento de sus hijos.
A Quintana Roo le faltan 24 días para homologar el número de días de licencia y atender la maternidad y la paternidad con la equidad correspondiente en cuanto al permiso con goce de sueldo.
Adicionalmente, en Quintana Roo se otorga licencia por paternidad en los siguientes supuestos:
- En caso de que la o el menor presente alguna discapacidad al nacer.
- En caso de que la madre presente algún problema grave durante el embarazo, parto o puerperio.
- En caso de fallecimiento de la madre o del padre, cuando la hija o el hijo sea menor de edad.
Los permisos por paternidad deberá acreditarse mediante:
- Un certificado médico que acredite el nacimiento de la hija o hijo.
- Constancia de estado civil que demuestre matrimonio o concubinato con la madre del recién nacido.
- En caso de adopción, una resolución judicial que reconozca la adopción de la hija o hijo.
El Día del Padre se celebra el tercer domingo de junio de cada año, por lo que en esta ocasión tendrá lugar el día 21.
