CHETUMAL, QR.- Por investigaciones relacionadas con acoso laboral (mobbing) y sexual, 18 funcionarios han sido separados de su cargo en lo que va de la presente administración estatal.
La información fue confirmada por la secretaria de la Contraloría, Reyna Arceo Rosado, quien anticipó que es posible se identifiquen más casos.
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Indicó que por el momento los servidores públicos denunciados han sido separados de sus cargos, para evitar contacto con las presuntas víctimas.
Así se mantendrá hasta que concluyan las investigaciones y se determine si son o no responsables de los actos que se les imputan.
Pare evitar trastocar el proceso se reservó el derecho de dar mayores detalles de los funcionarios que son investigados.
Presuntas víctimas de acoso laboral y sexual
Reconoció que existe temor entre las presuntas víctimas, lo cual ha evitado la aparición de más casos.
Ante esta situación invitó a quienes estén pasando por una situación similar a interponer, por lo menos, una queja anónima.
De los 18 casos detectados, informó: “estamos en proceso de acreditación de las faltas y se respetan sus derechos humanos como lo establece la ley”.
La titular de la dependencia señaló que no hay una fecha o plazo específico para que concluyan las investigaciones.
De haber elementos suficientes o de confirmarse la responsabilidad, se aplicarán las sanciones correspondientes y se dará vista a la Fiscalía General del Estado (FGE), para el procedimiento penal respectivo.
Administrativamente, existe la posibilidad de que sean dados de baja definitiva e inhabilitados.
En Quintana Roo el acoso laboral no está regulado, sin embargo, existe legislación en el Código Penal Federal en el que se establecen sanciones de 40 días de salario mínimo.
Con respecto al acoso sexual en el Código Penal del Estado se señala que la sanción es de seis meses a dos años de prisión, o de 300 a 500 días multa.
