CHETUMAL, QR.- Durante su visita a Chetumal, Quintana Roo, el presidente de la Confederación Nacional de Cámaras de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco), Octavio de la Torre Stéffano, emitió un balance crítico sobre los efectos de la reciente normativa laboral. Según el líder empresarial, la denominada “Ley Silla” ha comenzado a generar afectaciones tangibles en la iniciativa privada a nivel nacional.
Ley Silla y su impacto en la iniciativa privada: Concanaco
La modificación legislativa, que garantiza el derecho de los trabajadores a tomar asiento durante su jornada, fue aprobada en octubre de 2024 y comenzó su aplicación oficial en 2025. Sin embargo, para el sector formal, esta medida ha derivado en pérdidas económicas incuantificables debido a los ajustes operativos que las empresas han tenido que implementar.
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De la Torre Stéffano subrayó que, aunque legalmente se mantiene una jornada laboral de 48 horas, la obligatoriedad de otorgar una hora de descanso adicional al día ha reducido la jornada productiva real a 42 horas. Este cambio, asegura, impacta directamente en el rendimiento de los negocios que operan bajo el esquema de formalidad.
Desequilibrio entre salarios y crecimiento económico
El dirigente empresarial destacó una brecha preocupante entre el aumento al salario mínimo y el crecimiento real de la economía. Señaló que el incremento salarial del 13 por ciento registrado este año no guarda proporción con la capacidad de los empresarios para mantener sus establecimientos a flote frente a los costos operativos.
“Para los diputados es muy cómodo aprobar leyes sin conocer lo que es pagar una factura o el esfuerzo para mantener una empresa”, afirmó De la Torre. Su postura crítica se fundamenta en que las reformas deben ser sostenibles para evitar complicaciones graves que pongan en riesgo la supervivencia de las unidades económicas legalmente establecidas.
El líder de Concanaco recordó que las empresas formales sostienen el 37 por ciento del empleo en el país. No obstante, lamentó que la carga de responsabilidades fiscales y administrativas recaiga exclusivamente sobre los negocios en regla, mientras el sector informal opera fuera de estas exigencias legislativas.
La carga fiscal: El costo real de la formalidad
Un punto clave en la agenda de la Concanaco es la visibilización de los costos de seguridad social y gravámenes. De la Torre explicó que un trabajador que percibe 10 mil pesos quincenales representa para el patrón un gasto real de entre 14 y 15 mil pesos.
Esta diferencia se destina al pago de cuotas de vivienda, seguridad social, Impuesto Sobre la Renta (ISR) e Impuesto Sobre Nómina (ISN). Ante este escenario, el sector empresarial ha planteado propuestas para recibir incentivos fiscales que compensen las nuevas obligaciones laborales. “Estamos buscando que ser formales sea una ventaja y no una desventaja”, puntualizó.
La preocupación del sector se intensifica al considerar que estas reformas son apenas el preámbulo de cambios más profundos en la Ley Federal del Trabajo, los cuales ya han comenzado a trazarse en el calendario legislativo y empresarial de México.
Hacia la jornada de 40 horas: Un camino paulatino
La “Ley Silla” se implementa en la antesala de la reforma que reducirá la jornada laboral a 40 horas semanales. Esta última normativa, aprobada en abril pasado, contempla una aplicación gradual para mitigar el impacto en la cadena de producción nacional.
De acuerdo con el cronograma oficial, la reducción comenzará formalmente en el año 2027, con una disminución de dos horas anuales. El proceso continuará de manera escalonada hasta alcanzar la meta de las 40 horas en el año 2030, buscando un equilibrio entre los derechos laborales y la estabilidad económica de las empresas.
Finalmente, la presencia del líder nacional en la capital de Quintana Roo tuvo como propósito la toma de protesta de la nueva directiva de la Canaco-Servytur Chetumal, la cual será encabezada por Adrienne Villanueva Díaz para el periodo vigente.
Dato Clave: El costo de la nómina
- Un sueldo neto de $10,000 quincenales le cuesta al patrón entre $14,000 y $15,000 tras sumar impuestos y cuotas de seguridad social.
- La Concanaco advierte que la productividad bajó de 48 a 42 horas efectivas con la nueva normativa de descansos.
