CHETUMAL, QR.- Quintana Roo se encuentra entre las 30 entidades del país que reprobaron la evaluación que mide las condiciones laborales para las mujeres en el país, denominada “Estados #ConLupaDeGénero 2022”, desarrollada por el Instituto Mexicano para la Competitividad (Imco).
Los resultados fueron dados a conocer el primer día de marzo del 2022. El objetivo de la evaluación es medir y comparar la capacidad de las entidades para atraer, retener y aprovechar el talento de las mujeres.
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En esta evaluación se midieron 18 indicadores, divididos en tres grandes rubros:
- Entrada de mujeres a la economía remunerada
- Mujeres preparadas
- Embarazos en adolescentes
- Desigualdad en trabajo no remunerado
- Percepción de inseguridad en el transporte público
- Mujeres que quieren trabajar y no pueden
2. Permanencia de las mujeres en la economía remunerada
- Brecha salarial de género
- Jornada laboral larga
- Informalidad
- Bajo ingreso
- Cobertura de educación en la baja infancia
- Oferta de cuidados de adultos mayores
- Igualdad laboral y no discriminación
- Permisos de paternidad
3. Crecimiento profesional de las mujeres
- Legisladoras en presidencias relevantes
- Alcaldesas
- Mujeres titulares de instituciones estatales
- Emprendedoras
- Educación superior
En el ranking general de la evaluación se establece que el país solo obtuvo 43 puntos de 100.
Calificación de 5 en condiciones laborales para las mujeres
De forma particular y por entidad, Quintana Roo logró una calificación reprobatoria de 51.6 en condiciones laborales para las mujeres, en tanto que solo dos de las 32 entidades del país tuvieron calificación aprobatoria: Ciudad de México y Baja California Sur, con 64.8 y 62.1, respectivamente.
Hasta el final de la lista se encuentra el estado de Chiapas con 26.8 puntos.
De acuerdo con el IMCO todos los estados enfrentan retos importantes para que las mujeres se mantengan activas económicamente.
Aunque el principal desafío es generar incentivos para ofrecerles empleos de calidad que les permitan continuar en la economía remunerada.
Es necesario también reducir las barreras que las mujeres enfrentan; los gobiernos estatales pueden ser los catalizadores de cambio, no solo para que ingresen a la economía remunerada, sino que crezcan profesionalmente.
