CANCÚN, QR.- Si quieres calcular la prima vacacional, una prestación obligatoria, según la Ley Federal de Trabajo, aquí te decimos cómo puedes hacerlo en pocos pasos.
Lo primero que debes saber, es que tienes que haber cumplido un año en tu trabajo, para poder obtener tu prima vacacional por ley.
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La prima vacacional es una retribución obligatoria otorgada en efectivo, aportada por los patrones, para que los trabajadores puedan gozar de un ingreso extra para disfrutar de sus vacaciones.
Para calcular la prima vacacional, debes tomar en cuenta que esta se deposita en dos posibles escenarios:
- Cuando el trabajador cumple un año de servicio
- Cuando el trabajador decide tomar sus vacaciones después de un año de servicio
Calcular prima vacacional, paso a paso
Antes de conocer la fórmula para calcular la prima vacacional, es necesario conocer tu sueldo diario. Éste se encuentra en los recibos de nómina, con el concepto “S.D.”; en caso de que no lo ubiques, puedes dividir tu sueldo mensual, entre 30, que son los días que contiene el mes. De esta forma conocerás tu sueldo diario.
Después, debes tener en cuenta cuántos días de vacaciones te corresponden, esto depende de los años de servicio:
- 1 año = 6 días
- 2 años = 8 días
- 3 años = 10 días
- 4 años = 12 días
- 5 a 9 años = 14 días
- 10 a 14 años = 16 días
- 15 a 19 años = 18 días
- 20 a 24 años = 20 días
- 25 a 29 años = 22 días
Una vez teniendo esta información, puedes calcular tu prima vacacional utilizando la siguiente fórmula:
Salario diario X días de vacaciones = resultado X 0.25 (% de prima vacacional)
En este caso, utilizaremos el siguiente ejemplo:
Para alguien que lleva un año laborando y percibe $15,000 mensuales, su salario es de $500.00 diarios. Multiplicar 500 x 6 y el resultado multiplicarlo por 0.25% (mínimo marcado por ley). El total (750) es la prima vacacional correspondiente: $750.00.
