El Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) urge al Gobierno Federal reformar la Ley del ISSSTE y pagar 2 mil millones de pesos en prestaciones, buscando consolidar derechos laborales en medio de nuevos pactos sindicales.
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Apenas días después de que la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE) levantara su plantón del Zócalo el 20 de junio tras alcanzar acuerdos con el Gobierno Federal, el SNTE intensifica su agenda, demandando la reforma de la Ley del ISSSTE. La organización magisterial, con una firme postura, también recuerda al Ejecutivo un monto adeudado de 2 mil millones de pesos destinado a prestaciones del personal de Educación Media Superior.
SNTE presiona por reforma estructural del ISSSTE
El Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación insiste en la necesidad de reformar la Ley del ISSSTE para garantizar condiciones laborales justas.
El SNTE ha expuesto que, a pesar de los avances recientes en materia de certeza laboral y bienestar, persisten demandas de carácter estructural. La problemática del esquema actual de pensiones se erige como uno de los principales reclamos del gremio magisterial. En este sentido, el sindicato ha desarrollado y presentado estudios actuariales y financieros robustos, con el objetivo de sustentar una propuesta de reforma sostenible para la Ley del ISSSTE. Esta iniciativa busca asegurar que las maestras y los maestros puedan aspirar a una vejez sin incertidumbre económica ni desamparo social.
Reclamo ineludible por adeudo millonario
El SNTE recuerda al Gobierno Federal la deuda de 2 mil millones de pesos en prestaciones para personal educativo.
Paralelo a la exigencia de reforma, el SNTE ha subrayado un adeudo gubernamental de 2 mil millones de pesos correspondiente a prestaciones vitales para el personal de Educación Media Superior. Este monto representa una obligación pendiente que afecta directamente el bienestar y la operatividad de un sector clave de la docencia en México.
Compromiso sindical: derechos laborales y educativos
La dirigencia nacional del SNTE sostiene que el derecho a mejorar las condiciones laborales coexiste con el derecho a la educación.
La dirigencia nacional del SNTE ha articulado una posición clara respecto a la compatibilidad de sus demandas. El sindicato afirma que no existe contradicción alguna entre la búsqueda de mejores condiciones laborales para sus agremiados y la defensa irrestricta del derecho fundamental a la educación. Ambos derechos, se enfatiza, son intrínsecamente humanos, legítimos y absolutamente posibles de garantizar de manera simultánea en una sociedad equitativa.
Este posicionamiento se refuerza incluso tras haber aceptado, días previos, un incremento salarial del 9% planteado por la virtual presidenta electa, Claudia Sheinbaum, lo que demuestra un camino de negociación, pero también la persistencia en demandas estructurales pendientes. En este contexto, el gremio refrenda su confianza ante la sociedad en su capacidad de representación y en su misión histórica de fortalecer la escuela pública como pilar fundamental del desarrollo nacional.
Consolidación de la interlocución institucional
El sindicato defiende la viabilidad de la reforma y la interlocución con la nueva administración federal.
El SNTE sostiene con firmeza la viabilidad de la reforma propuesta para la Ley del ISSSTE. La organización reafirma su compromiso con la interlocución institucional con la nueva administración federal, buscando canales de diálogo efectivos que permitan materializar las modificaciones necesarias en beneficio de sus representados.
