El incremento al salario mínimo implementado en enero de 2026 benefició directamente a 6.4 millones de trabajadores en México sin generar efectos negativos ni despidos en el empleo formal, garantizando que más de ocho de cada diez empleados con ingresos bajos conservaran sus puestos laborales vigentes.
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Estabilidad laboral resiste el nuevo tabulador de ingresos
Los mitos sobre el desempleo derivado de las mejoras salariales pierden sustento ante la realidad del mercado laboral formal. Un análisis exhaustivo realizado por la Dirección Técnica de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) en conjunto con el Servicio Nacional del Empleo (SNE), utilizando registros oficiales del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), demuestra que la absorción del nuevo costo laboral se ejecutó de forma armónica por parte del sector empresarial.
El universo de beneficio abarca a 6.4 millones de personas trabajadoras que, al corte de noviembre de 2025, percibían ingresos inferiores a los montos fijados como mínimos para el ejercicio 2026.
Al evaluar su continuidad laboral con el mismo empleador durante enero de 2026, los datos duros arrojan que el 82.5% de este sector vulnerable mantuvo su puesto de trabajo sin contratiempos.
- El 82.5% de los empleados que ganaban menos del nuevo mínimo conservó su plaza laboral de forma intacta.
- Las probabilidades de permanencia en el puesto resultaron equiparables a las métricas de años previos, anulando cualquier anomalía o contingencia en la contratación formal.
Radiografía del comportamiento del empleo por rangos de ingreso
La investigación técnica revela una correlación directa entre el volumen de percepción económica y la permanencia en las organizaciones. Las plantillas con esquemas de remuneración más robustos exhiben las tasas de rotación más bajas del sistema.
- Segmento de ingresos altos (de 5 a 10 nuevos salarios mínimos): Registro de un 96% de continuidad con la misma firma patronal.
- Tasa de baja en ingresos altos: Apenas un 2.5% de este grupo dejó de cotizar dentro del régimen obligatorio del IMSS.
Para blindar la precisión de estas conclusiones, la Conasami y el SNE desarrollaron un modelo econométrico detallado. Esta herramienta procesó las trayectorias de los asegurados dados de alta ante el IMSS entre noviembre de 2025 y enero de 2026, aislando variables críticas para medir el impacto real.
- Variables demográficas integradas: Edad, género y ubicación geográfica del trabajador.
- Componentes corporativos evaluados: Tamaño de la unidad económica, sector industrial y capacidad operativa de las empresas contratantes.
- Escenarios calculados por el modelo: Probabilidad exacta de continuidad en el puesto actual, transiciones hacia nuevos empleadores o desincorporación total del mercado formal.
La totalidad de las metodologías aplicadas, las gráficas de comportamiento y el desglose estadístico sectorial se encuentran abiertos a la consulta pública dentro del Informe sobre el comportamiento de la economía correspondiente al mes de abril, alojado en el portal institucional de la comisión.
