El inicio de 2026 trae consigo la consolidación de la política de recuperación salarial impulsada por el Gobierno de México. Con la entrada en vigor del ajuste aprobado en diciembre, millones de trabajadores verán incrementado su poder adquisitivo, una medida implementada por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI) para fortalecer las condiciones de vida en el país.
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El contexto de la política de recuperación salarial
La política de recuperación salarial en México ha marcado una estrategia clara por parte del Gobierno federal, buscando reducir la pobreza laboral y garantizar mejores condiciones. Según las autoridades, este ajuste forma parte de dicha estrategia de mejora salarial, sosteniendo que “la justicia salarial avanza” con estos movimientos.
El nuevo salario mínimo entró en vigencia el 1 de enero de 2026, tras ser aprobado el mes anterior por la CONASAMI. El organismo determinó un ajuste diferenciado por regiones, afectando al Salario Mínimo General (SMG) y a la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN).
¿Cómo se calculó el aumento del salario mínimo general?
El incremento aplicado al Salario Mínimo General (SMG) fue del 13%. La CONASAMI explicó detalladamente cómo se conformó este ajuste, partiendo del monto vigente en 2025:
- Se sumó un Monto Independiente de Recuperación (MIR) de 17.01 pesos.
- Se agregó un incremento adicional por fijación del 6.5 por ciento.
El organismo precisó que el MIR tiene como única finalidad la recuperación del poder adquisitivo de los salarios mínimos y aclaró que esta cantidad no debe ser utilizada como referente para fijar otros salarios vigentes, tales como los contractuales, federales, estatales o municipales.
En el caso específico de la ZLFN, la CONASAMI confirmó que el incremento autorizado fue del 5 por ciento.
Salario mínimo 2026: montos diarios y mensuales por zona
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social difundió los datos oficiales sobre los nuevos montos que entraron en vigor con el tabulador de 2026:
| Tipo de Salario | Salario Diario 2025 | Nuevo Salario 2026 | Mensual Aproximado* |
| Zona General (Resto del país) | $278.80 | $315.04 | $9,582.47 |
| Zona Fronteriza (ZLFN) | $419.88 | $440.87 | $13,409.80 |
La Zona Libre de la Frontera Norte incluye a los estados de Baja California, Sonora, Chihuahua, Coahuila, Nuevo León y Tamaulipas. El Gobierno de México subrayó que “hoy entra en vigor el nuevo salario mínimo”, destacando el impacto directo en millones de trabajadores.
Los 61 salarios mínimos profesionales que aumentan
El Consejo de Representantes de la CONASAMI determinó que los salarios mínimos profesionales, correspondientes a 61 profesiones, oficios y trabajos especiales, se incrementarán en el mismo porcentaje que los salarios generales de su respectiva área geográfica (13% para el SMG y 5% para la ZLFN).
La lista de oficios y profesiones con salario mínimo especial establecido por la CONASAMI ya está vigente desde el 1 de enero de 2026. A continuación, se presenta un listado de las profesiones con salarios diarios más altos, según el ajuste por región:
Top de profesiones con mayores ingresos diarios
| Profesión / Oficio | Zona Libre Frontera Norte (ZLFN) | Zona General (Resto del país) |
| Reportero (Prensa impresa) | $705.46 | $705.46 |
| Reportero gráfico (Prensa impresa) | $705.46 | $705.46 |
| Técnico trabajador social | $440.87 | $405.82 |
| Operador de draga | $440.87 | $384.25 |
| Operador de buldózer / traxcavo | $440.87 | $380.74 |
| Oficial mecánico automotriz | $440.87 | $375.35 |
| Secretario auxiliar | $440.87 | $374.60 |
| Chofer de camión de carga | $440.87 | $370.90 |
| Cocinero mayor (Restaurantes/Fondas) | $440.87 | $368.05 |
| Yesero oficial | $440.87 | $339.20 |
La lista completa de los 61 salarios mínimos profesionales puede consultarse en la tabla oficial emitida por la CONASAMI.
Respaldo legal y protección para los trabajadores
Es fundamental recordar que el aumento al salario mínimo de 2026 cuenta con pleno respaldo legal en la Ley Federal del Trabajo. Al ser publicado en el Diario Oficial de la Federación, el ajuste se convierte en un mandato de cumplimiento obligatorio para todos los empleadores en el país.
El incumplimiento de estos nuevos montos puede derivar en multas y sanciones para los patrones. Los trabajadores que enfrenten cualquier tipo de irregularidad salarial tienen a su disposición la asesoría y defensa legal gratuita ofrecida por la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) o la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
Este ajuste salarial es más que un número; es el patrón que revela la persistente estrategia gubernamental por contrarrestar la precariedad laboral. Si bien el objetivo es reducir la pobreza, la efectividad final de la medida dependerá de cómo estos incrementos impacten la inflación y la estabilidad económica para garantizar que el aumento se traduzca realmente en una mejora del poder adquisitivo a largo plazo.
