Claves de la noticia:
- CBTA 186 de Kantunilkín: La dirección del plantel asegura que ninguna asignatura quedará desatendida pese a las recientes bajas por jubilación.
- Proceso legal: Las nuevas plazas se asignarán bajo los lineamientos federales de la USICAMM, priorizando perfiles de ingeniería.
- Trayectoria: El profesor Luis Alberto Carrillo May se retira tras casi cuatro décadas de labor docente en la comunidad.
KANTUNILKÍN, QR.- Ante la incertidumbre generada entre padres de familia y el alumnado por la reciente salida de personal docente, la dirección del Centro de Bachillerato Tecnológico Agropecuario (CBTA) Número 186 emitió un mensaje de tranquilidad.
La directora del plantel, Rebeca Sanguino Tovar, fue enfática al declarar que la formación académica de los jóvenes no corre peligro y que se han activado los mecanismos administrativos necesarios para cubrir cada hora frente a grupo.
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El anuncio surge tras la jubilación del respetado profesor Luis Alberto Carrillo May, un pilar de la institución que concluyó su ciclo profesional tras 38 años de servicio.
Si bien la partida de un docente con tal trayectoria representa un cambio institucional, Sanguino Tovar aclaró que esto no se traduce en aulas vacías ni en la interrupción del programa de estudios vigente.
Contrataciones y el filtro de la USICAMM
La directora explicó que, para evitar rezagos, las asignaturas que quedaron vacantes están siendo cubiertas temporalmente mediante contratos por honorarios. Este esquema permite que los estudiantes continúen con sus lecciones mientras se agotan los tiempos legales para la asignación de plazas definitivas.
Es importante destacar que la contratación de nuevos maestros no es una decisión arbitraria de la dirección local. Sanguino Tovar puntualizó que todo el proceso se rige estrictamente por los lineamientos de la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros (USICAMM).
“Las contrataciones no dependen directamente de la institución educativa, sino que son responsabilidad de instancias federales que evalúan y asignan los perfiles”, subrayó la directiva, deslindando al plantel de los tiempos de espera que a veces impone la burocracia centralizada.
Nuevos perfiles para nuevas carreras
Uno de los puntos que ha generado mayor curiosidad entre los aspirantes y la comunidad escolar es el perfil técnico que se requiere para las nuevas vacantes. Debido a que el CBTA 186 ha modernizado su oferta educativa con carreras de reciente implementación, los perfiles buscados están estrechamente ligados a las ingenierías.
Las especificaciones técnicas se encuentran detalladas en las convocatorias oficiales emitidas por la federación. Según la directora, esta especialización busca asegurar que los alumnos reciban una educación técnica de vanguardia, acorde a las necesidades del sector productivo actual, especialmente en un entorno donde la tecnología agropecuaria y la gestión rural demandan conocimientos más profundos en ciencias exactas y aplicadas.
Combate a la desinformación
La aclaración de la directora Sanguino Tovar también tiene como objetivo frenar la ola de rumores que circuló en días pasados en Kantunilkín. La especulación sobre una supuesta falta de maestros “masiva” había provocado dudas sobre la validez del semestre en curso.
“Esta información se da a conocer para dar certeza a la comunidad escolar. La salida de docentes por jubilación es un derecho laboral y un proceso natural, pero bajo ninguna circunstancia significa el abandono de las materias”, reiteró. La administración del plantel mantiene un monitoreo constante para asegurar que los docentes contratados por honorarios cumplan con el estándar de calidad que el CBTA 186 ha mantenido por décadas.
El fin de una era: 38 años de docencia
El trasfondo de esta reestructuración administrativa es el retiro del profesor Luis Alberto Carrillo May. Su jubilación no es un hecho menor para Kantunilkín; durante casi cuatro décadas, Carrillo May fue testigo y protagonista de la formación de múltiples generaciones de jóvenes que hoy integran la fuerza laboral y profesional de la región.
Su salida marca el cierre de un capítulo histórico para el plantel, pero abre paso a una renovación docente que, según la directiva, fortalecerá la estructura pedagógica de la institución. El compromiso del CBTA 186, concluyó Sanguino Tovar, permanece intacto: formar técnicos profesionales capaces de impulsar el desarrollo de Quintana Roo, sin que los procesos administrativos externos interfieran en el aprendizaje diario.
