Presentan proyecto para afiliar al IMSS a repartidores de aplicaciones

Fecha:

CANCÚN, QR.- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) presentaron el proyecto final de las Reglas de Carácter General de la Prueba Piloto para la Incorporación de las Personas Trabajadoras de Plataformas Digitales al Régimen Obligatorio del Seguro Social.

Este proyecto establece las bases para que los trabajadores de plataformas digitales puedan integrarse al IMSS conforme a las recientes reformas laborales.

También te puede interesar: Capital Política: CAPA igual o peor que Aguakan

Las reglas serán publicadas en el Diario Oficial de la Federación dentro de los cinco días posteriores a la entrada en vigor del decreto que modifica la Ley Federal del Trabajo.

Esto permitirá iniciar la prueba piloto conforme a lo establecido, brindando certeza jurídica tanto a los trabajadores como a sus empleadores. La STPS y el IMSS señalaron que estas disposiciones buscan asegurar la correcta aplicación de la seguridad social para los empleados de plataformas digitales.

Ambas instituciones han mantenido diálogos con las empresas del sector y organizaciones representativas de los trabajadores, integrando sus sugerencias en el diseño final de las reglas.

Además, se conformó una mesa técnica de trabajo con representantes del IMSS, la STPS y las empresas involucradas, con el objetivo de facilitar el cumplimiento de las nuevas obligaciones en materia de seguridad social. Esta mesa se enfoca en resolver dudas técnicas y asegurar el registro y cotización ante el IMSS.

El proyecto incluye disposiciones para la inscripción, reporte y cotización de los trabajadores ante el IMSS, además de asegurar prestaciones como acceso a servicios de salud y seguros por riesgos de trabajo, de acuerdo con información de El Universal.

IMSS y STPS invitan empresas al programa piloto

La autoridades hicieron un llamado a las empresas de plataformas digitales a participar activamente en la prueba piloto, cumpliendo con las nuevas disposiciones legales.

Estas acciones se inscriben en los esfuerzos del IMSS y la STPS para ampliar la cobertura de seguridad social y formalizar el trabajo en la economía digital.

Las instituciones reiteraron la importancia de la retroalimentación de los actores involucrados para una implementación eficiente y coordinada de la reforma laboral.

Banner Google News


WhatsApp

Compartir:

Historias relacionadas

Quintana Roo y CDMX: Los estados con mayor éxito en sacar a familias de la pobreza laboral

El CEEY revela que Quintana Roo y CDMX presentan la menor persistencia en pobreza laboral en México. Conozca los estados con mayor movilidad social.

Proyectan Torre de Especialidades para atención médica a población sin seguridad social en Cancún

En Cancún se proyecta una Torre de Especialidades que ampliará la atención médica especializada para personas sin seguridad social.

La última palabra: Reforma laboral, asignatura pendiente

El movimiento que inició este fin de semana de trabajadores afiliados al Issste, en varios estados del país...

Más de 32 mil mujeres trabajan sin seguridad social en el estado

CHETUMAL, QR.- De acuerdo con el Centro de Capacitación para Empleadas del Hogar en Quintana Roo, hay más...