CDMX.- La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo firmó recientemente el decreto aguinaldo 2025, el cual establece oficialmente el pago del beneficio anual para los trabajadores del sector público federal, con un monto equivalente a 40 días de salario, según reporta Infobae.
Esta medida busca garantizar que los servidores públicos reciban un apoyo económico al cierre del año, con el objetivo de cubrir gastos de temporada, como celebraciones, regalos y liquidación de deudas acumuladas.
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Decreto aguinaldo 2025 publicado oficialmente
El decreto aguinaldo 2025 fue publicado el pasado 4 de noviembre en el Diario Oficial de la Federación (DOF), marcando el inicio formal para que las dependencias y entidades federales programen la dispersión del pago, la cual podrá comenzar a partir del 10 de noviembre.
El documento se sustenta en los artículos 127 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y 42 Bis de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, que establecen el aguinaldo como parte de las remuneraciones anuales de los servidores públicos.
De acuerdo con La Silla Rota, la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), mediante la Subsecretaría de Egresos, emitió los lineamientos específicos para la aplicación del decreto aguinaldo 2025.
Estos lineamientos establecen que el pago puede efectuarse en dos exhibiciones de 50% cada una y definen claramente los montos, los cálculos proporcionales para casos de cambio de plaza, interrupción del servicio, contratación por honorarios y personal militar activo. Asimismo, las dependencias deberán justificar ante Hacienda cualquier modificación en las fechas de pago.
El decreto aguinaldo 2025 abarca a todo el personal del sector público federal, incluyendo personal de confianza, operativo, de mando, personal del Servicio Exterior Mexicano, militares en activo, pensionistas y personas contratadas por honorarios cuyos ingresos provengan de recursos federales. Sin embargo, quedan excluidos aquellos contratados por honorarios especiales o vinculados mediante convenios de coordinación técnica con entidades estatales.
El cumplimiento de este decreto también refleja un compromiso con la equidad y la justicia laboral. La SHCP se encargará de emitir los lineamientos, interpretar el decreto y asegurar que los recursos se ejerzan conforme al presupuesto autorizado, garantizando que cada trabajador reciba el pago correspondiente de manera oportuna. La formalización de estos lineamientos busca evitar retrasos y duplicidad en el pago, asegurando un trato equitativo entre los distintos grupos de trabajadores.
