Claves de la Noticia
- Decenas de empleados protestaron en el muelle debido al incumplimiento del reparto de utilidades por parte de la empresa subcontratada Mayan Conection.
- Los manifestantes impidieron el acceso de turistas y vehículos tras recibir la oferta de un bono económico que no corresponde a lo establecido por la Ley.
- Tras más de tres horas de bloqueo, se estableció una mesa de diálogo para definir el calendario de pagos y liberar los accesos al puerto.
CHETUMAL, QR.– Ante la falta de pago de su reparto de utilidades, decenas de trabajadores del puerto Costa Maya bloquearon el acceso al muelle por unas horas. A los empleados les ofrecieron un bono económico que no corresponde a lo que dicta la legislación laboral.
Cerca de 30 inconformes se plantaron en la primera garita del puerto e impidieron la salida e ingreso de turistas, vehículos y personal de la zona. Los trabajadores pertenecen a la empresa Mayan Conection, la cual está subcontratada por la compañía Royal Caribbean. Esta firma no cumplió con dicha prestación obligatoria, la cual se encuentra plenamente establecida en la legislación laboral vigente.
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Además, algunos de los afectados acusaron que fueron engañados para renovar su contrato laboral bajo la razón social de otra empresa. Con esta estrategia, la compañía reportó irregularmente cero ganancias, con lo que evadió así el reparto de utilidades y se deslindó de su responsabilidad como patrón.
Trabajadores exigen respeto a sus derechos laborales
Debido a esta situación, los empleados determinaron cerrar el acceso al muelle de cruceros para exigir que se cumpla con el pago respectivo. Amenazaron con no retirarse del lugar hasta obtener una respuesta favorable por parte de los directivos.
Los manifestantes aseguraron que no fue su intención generar afectaciones al turismo. Sin embargo, aclararon que la protesta fue la única vía para hacerse escuchar, tras el caso omiso de la empresa para la cual trabajan y que pretende engañarlos mediante el cambio de razón social.
Luego de más de tres horas de mantener el bloqueo, una comisión de la empresa Mayan Conection entabló un diálogo con los inconformes para establecer las fechas de pago. Gracias a este acuerdo, finalmente se desbloqueó el acceso al recinto portuario.
Qué dice la Ley Federal del Trabajo sobre el reparto de utilidades
El reparto de utilidades es una prestación establecida en el artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y regulada a través de la Ley Federal del Trabajo. Esta normativa establece que los subordinados deben recibir un porcentaje de las ganancias que obtuvo la empresa durante el año fiscal previo.
Las personas morales tienen como plazo límite para la entrega de este beneficio hasta el 30 de mayo, mientras que las personas físicas cuentan hasta el 29 de junio de cada año.
Las multas por no entregar el reparto de utilidades van de las 250 a las cinco mil Unidades de Medida y Actualización (UMA). Esto equivale a sanciones que van desde los 29 mil 327 pesos hasta los 586 mil 550 pesos. Corresponde a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), tanto federal como estatal, supervisar que las empresas cumplan con el reparto de utilidades en tiempo y forma.
