La relación en Old Trafford estaba rota, y el final parecía inevitable. Tras meses de tensión interna y resultados inconsistentes, el ciclo de Rubén Amorim concluyó apenas horas después de empatar 1-1 ante el Leeds United. Su salida, oficializada en enero de 2026, culmina una etapa marcada por una profunda inestabilidad deportiva y directiva en el club.
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El contexto de una ruptura anunciada en el Manchester United
El Manchester United confirmó oficialmente el despido de Rubén Amorim como entrenador principal el 5 de enero de 2026. La decisión tuvo efecto inmediato y puso fin a un ciclo de 14 meses marcado por la tensión interna. El club comunicó la noticia agradeciendo el trabajo del técnico portugués, quien asumió el cargo en noviembre de 2024 para reemplazar a Erik Ten Hag.
La directiva, aunque a regañadientes, optó por un cambio de rumbo debido a la sexta posición actual en la Premier League. El club explicó que esta decisión busca darle al equipo la mejor oportunidad de lograr el mejor puesto posible en la liga.
Un ciclo corto y la sombra de Ferguson
Desde la salida de Sir Alex Ferguson en 2013, los Red Devils no han encontrado su rumbo. Nueve entrenadores distintos pasaron por el banquillo hasta la llegada de Amorim. El portugués arribó en noviembre de 2024 con la promesa de reconstruir un equipo que, según la fuente 2, estaba “destruido y un vestuario en llamas”.
Entre sus logros más destacados se encuentra haber llevado al equipo a la final de la UEFA Europa League en la temporada 2024/2025, aunque cayeron 1-0 ante el Tottenham en San Mamés, Bilbao. No obstante, el rendimiento en liga resultó determinante para su destitución.
La gota que derramó el vaso: empates recientes
La directiva perdió la paciencia tras los resultados recientes que evidenciaron la falta de regularidad del equipo:
- El penúltimo día de 2025, el Manchester United no pudo derrotar al Wolverhampton, que marchaba último en la tabla con solo dos puntos en 18 partidos, y solo obtuvo un empate 1-1.
- El último partido de Amorim fue el empate a uno ante el Leeds United como visitante, lo cual decantó su salida.
La decadencia numérica que justifica la destitución
Más allá de los logros puntuales, los registros de Amorim terminaron pesando gravemente. En sus 14 meses, el portugués acumuló números que lo colocaron en la historia negativa del club.
Los peores registros desde 1971
Rubén Amorim cerró su etapa en Old Trafford con cifras que no acompañaron las expectativas. En 63 partidos dirigidos, sus registros se resumen en:
- Victorias totales: 24.
- Empates: 7 (según fuente 3, con 5 derrotas en los últimos cinco partidos).
- Efectividad general: 38,71 %.
Este porcentaje del 38,71 % de efectividad se considera el peor porcentaje de triunfos del Manchester United desde 1971.
Además, el técnico registró el peor porcentaje de puntos logrados en el banquillo del club desde la salida de Sir Alex Ferguson, con 1,43 puntos por partido en los 63 que dirigió. Por detrás suyo, en dicha tabla de puntos por partido, aparecen:
- Ralf Rangnick: 1,45 puntos por partido.
- David Moyes: 1,73 puntos por partido.
En la actual temporada de la Premier League, el United acumuló 15 victorias, quedando fuera de la pelea por el liderato. La falta de regularidad fue una constante; el equipo solo logró encadenar tres triunfos consecutivos en una ocasión.
La lucha por el poder: El conflicto con la directiva
El desgaste en el ciclo de Amorim no fue solo deportivo, sino también estructural. El técnico dejó en claro en varias conferencias su incomodidad con el rol asignado, marcando distancia con el modelo de gestión del club.
Tras el empate ante Leeds United, Amorim fue contundente y aseguró que había llegado para ser “el gerente del Manchester United” y no únicamente un “entrenador” (coach). El técnico elevó el tono de sus críticas hacia el director deportivo Jason Wilcox y el departamento de scouting, reclamando refuerzos en el mercado de enero y denunciando una falta de apoyo estructural.
Incluso dejó una sentencia firme poco antes de su destitución: “Sé que no me llamo Conte, Tuchel ni Mourinho, pero soy el entrenador del Manchester United. Será así durante 18 meses o hasta que la directiva decida cambiar. No voy a renunciar. Haré mi trabajo hasta que alguien venga a reemplazarme”. Ese discurso terminó por romper definitivamente el vínculo con la cúpula del club.
El futuro inmediato del United y los candidatos
Mientras la directiva define al próximo entrenador, Darren Fletcher asumirá como interino para el compromiso ante el Burnley por la fecha 21. El exjugador de los Red Devils estaba trabajando previamente como director técnico de la Sub-18 del club.
En paralelo, la directiva ya maneja una lista de candidatos, entre los que destacan Oliver Glasner y Andoni Iraola, de acuerdo con reportes de la prensa inglesa.
Así se cierra una etapa que comenzó con ilusión y terminó envuelta en conflictos. En Old Trafford, la búsqueda de una identidad que se perdió hace más de 10 años continúa, mientras el club se hunde en una crisis de la que no puede salir. ¿Podrá el próximo entrenador evitar el mismo patrón de conflicto y fracaso que ha caracterizado a los ciclos post-Ferguson?
